ما الإجازات التي يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية؟ – صحيفة أثير الإلكترونية
موسوعه القانون المصري: 2019
الحقوق الدولية, محامون و مستشارون قانونيون| الخدمات | ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقاً لما جاء فى قانون العمل الإتحادى الإماراتى؟
القطاع الخاص يرحب بتعديلات «العمل» .. ويتحفظ على زيادة مدة غياب العامل إلى 30 يوما | صحيفة الاقتصادية
قرار رئيس مجلس إدارة صندوق العمل رقم (1) لسنة 2021 بإصدار لائحة شئون الموظفين بصندوق العمل
عاجل .. باور نيوز ينفرد بنشر قرار جابر دسوقي بتعديل لائحة نظام العاملين بالشركة القابضة وشركات الكهرباء ومدد الاجازات المستحقة للعاملين - جريدة باور نيوز الاخبارية
باور نيوز ينفرد بنشر قرار المهندس جمال عبد الرحيم بتعديل لائحة نظام العاملين بشركة النقل ومدد الاجازات المستحقة للعاملين - جريدة باور نيوز الاخبارية
لائحة الإجازات
4 أنواع من الإجازات يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية – صحيفة أثير الإلكترونية
ملتقي الباحثين القانونيين ( الباحثين عن الحق الضائع | # الموضوع الأهم علي الإطلاق | Facebook
تقرير المديرة العامة عن متابعة تنفيذ القرارات التي اعتمدها المجلس التنفيذي والمؤتمر العام في دوراتهما السابقة بشأن مسائل محددة
شرح بنود الأجازات والعطلات في قانون العمل المصري 2016 – مدونة مُهر
قانون معايير العمل العادل لعام 1938 - ويكيبيديا
التقرير المالي والبيانات المالية المراجعة الموحدة لحسابات اليونسكو عن الفترة المالية المنتهية في ٣١ كانون الأول/ديسمبر ٢٠١٣ وتقرير مراجع الحسابات الخارجي الجزء الثاني
هل يخصم بدل النقل في الاجازه المرضيه ؟ - البوابة الرقمية ADSLGATE
الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية شاملًا جميع البدلات
قرار رئيس مجلس إدارة صندوق العمل رقم (1) لسنة 2021 بإصدار لائحة شئون الموظفين بصندوق العمل
Yale University Library
ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي
إجراءات مشددة للإجازة المرضية
نظام العمل السعودي on Twitter: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / Twitter
بعد اعتبار 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.. القانون منح العامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 13 يوم فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل تشغيل